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2020.01

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融匯集團董事長黃祖仕先生的新年六問
時間:2020.01.17

辭舊迎新,中國人的傳統是總結過去,謀劃未來。


在2020年新年伊始之際,融匯集團董事長黃祖仕先生,在感謝各位融匯同仁在剛剛過去的2019年的辛勤付出,讓融匯在內外部環境都極為復雜的一年平穩行進的同時,也就融匯及融匯的未來,提出新年六問。





1



對未來仍然有遠大的目標和堅定的信念嗎?


是的,我仍然堅定地認為,走正道是融匯一切成績的根本;堅信走正道的企業會走得更遠;我希望融匯堅持誠信守法的底線,恪守基本的商業邏輯。在劇變的時代,守住自己的堅定堅信堅持,守住不變的東西,很重要。

 

▲重慶融匯半島。




2



對所從事的事業仍然充滿激情并愿意為之奮斗嗎?


如果企業家不再有創業激情,缺失使命感,小富即安,不愿持續奮斗,這個企業還能做大做強嗎?老板不奮斗,你能指望員工會有持續奮斗精神嗎?我認為是不可能的。


▲福州匯雅溫泉。


對于每個人來說,可以用你堅持的價值觀,你認同的方式,去實現你的理想,都是一件非常值得的事情。即使到我這個年齡,未知的機遇和挑戰,仍然對我充滿吸引力。




3



在數字化、智能化時代

融匯仍有清晰的發展方向嗎?


我希望融匯成為一家有實力、有使命感、有責任感, 可持續發展的企業。這是我的夢想。這個夢想,始終沒有改變。只是,在不同的階段,我們在實現夢想的路上,在應對不同的挑戰,解決不同的問題。


▲安徽蕪湖融匯化工有限公司。




4



希望融匯靠什么去贏得客戶的信任?

希望客戶憑什么去持續購買融匯的產品和服務?


無論環境如何變化,為客戶提供好的產品和服務,始終是企業最重要的使命和責任。地產、溫泉、化工,這幾個行業雖然都是傳統行業,但我始終相信,衣食住行是人類生存生活的基本需求。在任何一個時代,這些需求都不會消失,只應得到更好的滿足。


▲重慶融匯西流沱小鎮。


未來,我們應該繼續深耕我們熟悉的領域,理解新的規則,尋找新的伙伴,運用新的工具,創造更符合市場需求的產品和服務,為人們提供安居樂業的美好。




5



面對劇變的新時代

是否具有強烈的危機感?


我是有危機感的人,但我不認為有危機感、身處危機是一件壞事,每個時代有每個時代的機遇,有些機會靠資源,有些靠膽量,未來獲得機會更多是靠綜合實力。


▲重慶融匯半島水晶公館。


每個“危機”的背后一定是商機,能否抓住機會,做成一件事情,一定是外因和內因共同作用,我認為外因對每個人都一樣,讓一個人一家公司區別于其他人其他公司的,是內因。

 



6



是否具有強烈的變革意識和責任擔當?


我認為敢于變革,就是一種責任擔當。如果企業家不主動擁抱變化,習慣于過去的成功模式,不愿變革,不敢承擔變革責任,就不能指望這家企業能特型升級,變革成長。我希望自己不斷接受新鮮事務,提升看到變化、判斷趨勢的能力。


▲重慶融匯麗笙酒店。


同時,我也希望公司的每一位員工,不論你處在什么樣的年齡,都能夠不斷地嘗試創新。即使需要為這些嘗試和創新付出成本,我覺得這些成本都是值得的。這就是成長的代價。社會進步,公司的進步,每個人的進步,都來自于創新的意識,和不斷的探索,來自于有人愿意去走那條沒人走過的路。每一條創新的路,一定是摸著石頭過河,需要不斷地摸索總結提煉沉淀。

 

我相信任何進步和文明的產物一定會被承認和接受,剩下的只是時間和方法。我對融匯,對融匯的未來仍然充滿信心。以上,與融匯同仁共勉。祝大家新的一年與融匯共同進步,夢想成真!

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